Με μεγάλη χαρά αποδέχθηκε ο Διοικητής της 6ης ΥΠΕ Γιάννης Καρβέλης το κάλεσμα στην επιστημονική ημερίδα με θέμα “Καινοτομίες στη νοσηλευτική ηγεσία – Μονοπάτια που θα μεταμορφώσουν τη μελλοντική νοσηλευτική”, που διοργάνωσε η Νοσηλευτική Υπηρεσία του ΓΝ Πατρών “Ο Άγιος Ανδρέας”, στο Αμφιθέατρο του Ελληνικού Πανεπιστημίου Πατρών.
Ο κ. Καρβέλης, στον χαιρετισμό του, υπογράμμισε τα εξής:
“Χαίρομαι πολύ που βρίσκομαι σήμερα ανάμεσά σας για να μιλήσουμε
ουσιαστικά, για επαγγελματικές εξελίξεις των νοσηλευτών και
μονοπάτια ανανέωσης, αναβάθμισης και καινοτομίας. Ευχαριστώ πολύ
την οργανωτική επιτροπή για την τιμή και την πρόσκληση και ιδιαίτερα
την Δ/ντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, κα Αβραμοπούλου που
ετησίως πρωτοστατεί στην οργάνωση τέτοιων ενημερωτικών δράσεων.
Μέσα από την σημερινή επιστημονική ημερίδα μας δίνεται η ευκαιρία
να δούμε καλύτερα τον ρόλο του νοσηλευτή στην Ηγεσία. Κάθε κλινική
έχει την προϊσταμένη ή τον προϊστάμενο και κάθε Νοσηλευτική
Υπηρεσία έχει τη Δ/ντρια ή τον Δ/ντή της, δηλ. έχουν τα πρόσωπα που
γίνονται σημεία αναφοράς, συντονισμού, οργάνωσης, καθοδήγησης και
αξιολόγησης μαζί.
Γιατί τα λέω αυτά;; γιατί κάθε νοσηλευτής σε θέση ευθύνης πρέπει να
συγκεντρώνει και τα βασικά χαρακτηριστικά ενός ηγέτη. Καθοδήγηση,
εμψύχωση, ενδυνάμωση, στήριξη προς τους υφιστάμενους νοσηλευτές,
κατανόηση, συνεργασία, οργάνωση και αξιοκρατία είναι τα πιο βασικά
χαρακτηριστικά της συμπεριφοράς που χρειάζεται να έχει προς το
προσωπικό του. Επίσης, σε σχέση με την οργάνωση της κλινικής
χρειάζονται επίσης προσόντα όπως γνώσεις, οργανωτικότητα, πρόνοια,
τάξη, μεθοδικότητα και πάνω από όλα συντονισμός! Τα ίδια
χαρακτηριστικά, και ακόμη περισσότερα, απαιτούνται και για τις
διευθυντικές θέσεις των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών.
Γιατί πρέπει να έχετε τα χαρακτηριστικά του ηγέτη; Γιατί χρειάζεστε
ΟΜΑΔΑ μεταξύ των υφισταμένων, ομαδικό πνεύμα πάνω από όλα με
τους υφισταμένους, αλλά και με τις λοιπές ειδικότητες που
πλαισιώνουν το δικό σας επάγγελμα. Χρειάζεται δημιουργία κινήτρων
για τους νοσηλευτές σας, προσφορά ευκαιριών εφαρμογής γνώσεων
(μην ξεχνάμε ότι ανάμεσα σας βρίσκονται συνάδερφοί σας με πολλά
προσόντα, με σημαντικές εξειδικεύσεις και καλό είναι σε αυτούς τους
ανθρώπους να δίνονται ευκαιρίες για εφαρμογή, για περεταίρω
διερεύνηση, για καθορισμό νέων στόχων). Η προσφορά των νέων
τεχνικών και παρεμβάσεων, που δύνανται να φέρουν οι πιο
ειδικευμένοι, ωφελεί πάλι εσάς, γιατί ανεβαίνει το επίπεδο της
νοσηλευτικής φροντίδας, γιατί συμβάλλετε στην μείωση της
νοσηρότητας και θνησιμότητας των ασθενών, γιατί κερδίζετε πιο
ασφαλές νοσηλευτικό περιβάλλον για τους ασθενείς σας, γιατί
αυξάνεται η ενσυναίσθησή σας, γιατί, τελικά, αυξάνεται το κύρος και η
αναγνωσιμότητα του παραγόμενου ατομικού ή συλλογικού σας έργου!
Χαίρομαι που στον επαγγελματικό σας στίβο ανοίγονται νέα μονοπάτια
γιατί είναι προς όφελος της Δημόσιας Υγείας η Νοσηλευτική Ηγεσία.
Απαιτείται ευστροφία, ταχεία αντίληψη, ικανότητα λήψης ΣΩΣΤΩΝ
αποφάσεων, τεχνικές επικοινωνίας και προσέγγισης γιατί Η ΣΩΣΤΗ και
ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΗ ηγεσία κατορθώνει:
-την οργάνωση του επιθυμητού οργανωτικού κλίματος
-τη διαχείριση μεθόδων κινητοποίησης και εμψύχωσης
-τη δημιουργία κλίματος συνεχούς εκπαίδευσης και εξειδίκευσης
-την αίσθηση της εργασιακής ασφάλειας και εμπιστοσύνης
-Τη συνοχή της διεπιστημονικής ομάδας και
-τέλος : Τον σεβασμό και την υπόληψη εκ μέρους των λοιπών
ειδικοτήτων σας προς το έργο, τις γνώσεις, τις παρεμβάσεις, τη
συμμετοχή σας, τα μερίδιο της ευθύνης σας και φυσικά την
συναισθηματική εμπλοκή σας στο μέγεθος που είναι αναγκαία για την
βελτίωση της κατάστασης του ασθενούς σας.
Τα οφέλη που προκύπτουν από όλα τα παραπάνω, που μπορεί να
φαίνονται «ΙΔΑΝΙΚΑ», είναι όμως ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ, έχουν ισχυρό αντίκτυπο
στη Δημόσια Υγεία και στη βελτιστοποίηση του Εθνικού μας
Συστήματος Υγείας, αλλά πάνω από όλα, στο αίσθημα εμπιστοσύνης
και ασφάλειας που συμβάλετε να έχει ο κάθε Έλληνας ασθενής μόλις διέρχεται την είσοδο κάθε δημοσίου νοσηλευτικού φορέα και ιδρύματος”.
